PiF оценивает потенциал ― вероятность успеха человека в новых условиях: при повышении или ротации, организационных или рыночных изменениях, в освоении новых навыков и методов работы. Применяется в оценке руководителей всех уровней.
Точность теста доказана в 11 исследованиях
Тест прошли 165 тысяч руководителей
Dark Personality Inventory (DPI) ― глубокий взгляд на деструкторы человека
DPI оценивает деструкторы ― личностные особенности, препятствующие карьерному росту и снижающие эффективность работы. Применяется для оценки рисков, а также для развития и самопознания сотрудников всех уровней.
Оценивает 24 деструктора
Защищён от обмана
Switch ― тесты способности, адаптирующиеся под каждого участника
Switch оценивают эффективность работы с числовой, вербальной и абстрактной информацией ― текстами, графиками, последовательностями фигур. Применяется для оценки базовых способностей массового персонала.
Адаптируется под ответы участника
Три теста занимают 30 минут
Delta.ai ― первый опросник, оценивающий поведение, а не самоотчёт
Delta.ai оценивает типичное для человека поведение на работе. В отличие от иных опросников сфокусирован именно на поведении человека, а не его представлениях о себе. Применяется для целей отбора и развития персонала любого уровня.
Web@ssessment переводит центр оценки в дистанционный формат. Оценивать могут сотрудники вашей компании или эксперты ЭКОПСИ. Применяется в оценке специалистов и менеджеров.