Potential in Focus (PiF) ― оценка потенциала, которая работает

PiF оценивает потенциал ― вероятность успеха человека в новых условиях: при повышении или ротации, организационных или рыночных изменениях, в освоении новых навыков и методов работы. Применяется в оценке руководителей всех уровней.

Точность теста доказана в 11 исследованиях

Тест прошли 165 тысяч руководителей

Dark Personality Inventory (DPI) ― глубокий взгляд на деструкторы человека

DPI оценивает деструкторы ― личностные особенности, препятствующие карьерному росту и снижающие эффективность работы. Применяется для оценки рисков, а также для развития и самопознания сотрудников всех уровней.

Оценивает
24 деструктора

Защищён
от обмана

Switch ― тесты способности, адаптирующиеся под каждого участника

Switch оценивают эффективность работы с числовой, вербальной и абстрактной информацией ― текстами, графиками, последовательностями фигур. Применяется для оценки базовых способностей массового персонала.

Адаптируется под ответы участника

Три теста
занимают 30 минут

Delta.ai ― первый опросник, оценивающий поведение, а не самоотчёт

Delta.ai оценивает типичное для человека поведение на работе. В отличие от иных опросников сфокусирован именно на поведении человека, а не его представлениях о себе. Применяется для целей отбора и развития персонала любого уровня.

Оценка 33 компетенций в 9 кластерах

Основан на искусственном интеллекте

Web@ssessment ― виртуальный центр оценки

Web@ssessment переводит центр оценки в дистанционный формат. Оценивать могут сотрудники вашей компании или эксперты ЭКОПСИ. Применяется в оценке специалистов и менеджеров.

Автоматизирует все упражнения

Оценивать могут ваши эксперты

Напишите нам

Более 100 000 человек

Прошли нашу оценку

67% компаний

Из ТОП-50 РБК пользуется нашими инструментами

11 исследований валидности

Было проведено в отношении наших инструментов

С нами Вы будете уверены в точности принятых решений

Наши партнёры