Оценивайте компетенции кандидатов и сотрудников с помощью искусственного интеллекта
Технология delta.ai разработана ЭКОПСИ — компанией номер один в российском HR-консалтинге (РА ЭКСПЕРТ, 2019)
Скачать презентацию
Посмотреть запись вебинара
Опросник delta.ai — новая технология, прогнозирующая реальное поведение при помощи данных и искусственного интеллекта
В delta.ai человек отвечает, как он сам видит своё поведение.
Ответы человека сравниваются с базой данных 15 000 сотрудников российских компаний.
Алгоритмы ИИ прогнозируют, какую оценку по компетенциям получил бы сотрудник с таким паттерном ответов, если бы его оценивали руководитель и коллеги.
Каждый из сотрудников в базе был оценён по компетенциям своим руководителем и коллегами.
Опросник delta.ai оценивает компетенции по универсальной модели DCM, созданной ЭКОПСИ на основе данных о 80 000 сотрудниках российских организаций
Каждая компетенция разделяется на компетенции более низкого порядка.
Всего delta.ai оценивает 33 компетенции.
Надежность
Командность
Стремление к совершенству
Ориентация на клиента
Организованность
Приверженность
Принятие решений
Эффективная коммуникация
Управленческое мастерство
Опросник delta.ai повышает эффективность решений в ключевых процессах управления персоналом
Используйте delta.ai в комбинации с другими инструментами для повышения точности оценки
Проводите объективную массовую оценку без сложных процедур и высоких затрат
Составляйте ИПР на основе оценки компетенций
Планируйте испытательный срок с учётом сильных и слабых сторон нового сотрудника
Отсеивайте неподходящих кандидатов до интервью
УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ
ПОДБОР
РЕГУЛЯРНАЯ ОЦЕНКА
АДАПТАЦИЯ
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Опросник delta.ai может быть настроен для оценки по модели компетенций вашей компании
По результатам delta.ai формируется отчёт с оценками по 33 компетенциям.
В отчёте также указаны сильные стороны и зоны развития участника.
Также вы можете настроить delta.ai для оценки компетенций вашей компании. Тогда по результатам будет также формироваться итоговый балл — соответствие модели компетенций компании. Итоговый балл позволяет выстраивать простые и прозрачные механизмы отбора, например — отсев кандидатов, не подходящих требованиям компании.
Пример pdf-отчёта по результатам delta.ai. Также формируется xls-отчёт с результатами оценки всех участников.
Опросник delta.ai — новое поколение опросников, использующее преимущества традиционных инструментов и лишённое их недостатков
;Опросник delta.ai;Личностные опросники
Количество оцениваемых характеристик;33;5-36
Формат оценки;Дистанционный;Дистанционный
Технологии ИИ;Есть;Отсутствуют
Точность в оценке компетенций;0,38;0,16-0,38*
Точность в прогнозировании результативности;0,23;0,17
Время оценки (в мин.);10-15;10-45
Цена оценки одного человека (в ₽);1 200;800-2 500