В кейс-тесте участник решает сложные ситуации, которые могут возникнуть на работе.
Кейс-тесты могут оценивать компетенции, ценности, личностные черты, знания.
Справа вы можете увидеть пример кейс-теста.
Кейс-тесты могут оценивать компетенции, ценности, личностные черты, знания.
Справа вы можете увидеть пример кейс-теста.
Вы работаете над сложным проектом. Скоро близится дата его сдачи, и вы понимаете, что можете не уложиться в необходимый срок.
Оцените эффективность каждого действия, которое Вы можете совершить в данной ситуации.
1. Объяснить руководителю ситуацию и попросить его перенести срок сдачи проекта.
2. Распланировать задачи, усердно работать и пытаться сдать проект в срок.
3. Завершить до срока сдачи наиболее важные части проекта, второстепенные доделать после.
4. Привлечь дополнительных людей к завершению проекта и попытаться уложиться в срок.
Оцените эффективность каждого действия, которое Вы можете совершить в данной ситуации.
1. Объяснить руководителю ситуацию и попросить его перенести срок сдачи проекта.
2. Распланировать задачи, усердно работать и пытаться сдать проект в срок.
3. Завершить до срока сдачи наиболее важные части проекта, второстепенные доделать после.
4. Привлечь дополнительных людей к завершению проекта и попытаться уложиться в срок.
Мы разработали кейс-тесты для ведущих компаний
