На этот раз мы собрали все источники информации, из которых вы можете почерпнуть что-нибудь новое и интересное в мире оценки. Начнём с ресурсов, которые доносят актуальную информацию в доступном и понятном виде, – с конференций, блогов и журналов. Вторая часть будет посвящена стандартам и научной периодике. Третья будет посвящена книгам – руководством, учебникам, хрестоматиям.

В России основные HR-конференции проводятся четырьмя организаторами – ШТАТ, Амплуа, Auditorium и «Люди и коммуникации». Подписавшись на их новости, вы всегда будете в курсе предстоящих конференций.

За рубежом конференции проводят профессиональные ассоциации.

Также мы рекомендуем изучить материалы (презентации выступлений) с крупнейших оценочных конференций:
— International Personnel Assessment Council Conference.
— International Congress on Assessment Center Methods.

Также есть два авторских блога:
— Блог Юрия Шатрова (Livejournal). Трансформировался в блог ЭКОПСИ. В настоящий момент не ведётся, но содержит до сих пор актуальные статьи.
— Блог Евгения Лурье (Facebook – небольшие заметки; Livejournal – лонгриды). По словам Евгения, он уже отошёл от дел, сдал значок и не занимается оценкой профессионально. Но мы-то видим, что иногда Евгений возвращается к оценке и радует нас своими постами.

Также выделим блог Bersin (Delloite). Берзин в последние несколько лет практически не публикует тексты, связанные с оценкой, делая акцент на темах well-being'а, HR-аналитики и RTF. Но до 2014 года, в основном благодаря Ричарду Хэндлеру (очень сильному эксперту в оценке, работавшему на Delloite), вышло достаточно много статей по теме.

— Digital Assessment. Тематический канал по оценке персонала, который ведёт практика Digital Assessment ЭКОПСИ. Публикуемся два-три раза в неделю.
— ProfDevelopment. Канал о профессиональном развитии, который ведёт практика Профессиональные компетенции ЭКОПСИ. Часто выходят посты про разработку и оценку профессиональные компетенций. Публикуется три раза в неделю.
— HR Club SHL. Канал SHL, публикующий новости о мероприятиях компании. А ещё у коллег есть забавные стикеры :) К сожалению, публикуется редко – раз-два в месяц.

Иногда канал WTF_HR публикует что-то интересное по теме оценки, ссылаясь на «анонимные источники».

Ссылки выше можно открывать без VPN.

Facebook
— Оценка персонала. Лучшие практики. Ведёт журнал «ШТАТ».
— Оценка, обучение и развитие персонала. Ведёт провайдер «Ассоциация бизнес-мастерства».
— Осенняя школа по анализу данных. Группа возникла для поддержки очных занятий по анализу данных в социальных науках, которые проводились в Вышке. Практически все известные и активные аналитики в психологии, обучении и HR находятся в группе.

Стоит также подписаться на крупнейшее российское HR-сообщество в Фейсбуке – HR Хаб. В группе иногда обсуждают провайдеров (уже интересно), реже – организационные и методические вопросы, связанные с оценкой.

Linkedin (открывать с VPN)
Самая живая сеть с точки зрения профессиональных сообществ.
— IPAC: International Personnel Assessment Council
— Assessment Center Network
— Talent Selection and Assessment
— HR & Psychometrics
— HR Users of Psychometrics
— Assessment and psychometrics in coaching practice
— Psychometrics for Selection & Development
— International Association for Computerized Adaptive Testing
— Industrial and Organizational Psychology Professionals
— BPS Division of Occupational Psychology
— Psychology in Business
— Talent Managament

Из Web-ресурсов мы выделяем Экспертное сообщество профессиональных психологов. Этот форум был создан при поддержке Александра Шмелёва, научного руководителя «Гуманитарных технологий». Основная аудитория формула – исследователи и представители науки в целом. Достаточно часто организуются интересные обсуждения, связанные с измерением и психологией личности.

Также советуем подписаться на e-mail обсуждения IPAC (ведущего мирового сообщества по оценке). Эксперты по оценке обсуждают актуальные для западного сообщества темы. Как пишут в самом IPAC, «It's "old-school" but effective".

— HRTimes (ЭКОПСИ). Практически в каждом номере есть статьи, посвящённые оценке.
— Talent Equity Newsletter (Ward Howell). Номера тематические – на 2019 год есть несколько номеров, посвящённых оценке.
— Harward Business Review. Несколько раз в году в HBR выходят статьи по теме оценки – в основном зарубежных авторов.
— Подбор и оценка персонала (Издательство Гребенников).

Из зарубежных журналов мы можем выделить два – Briefing Magazine (Korn Ferry) и Talent Quartely (Talent Strategy Group, открывать с VPN).