Блог про оценку персонала и управление талантами
Тесты способностей: насколько связаны с эффективностью, оценивают ли интеллект и как их вообще применять
Отчёт с исследованиями валидности теста PiF
Прививка диджитала: что делать с оценкой персонала в коронавирусный кризис?
Как перевести ассессмент в дистанционный формат? Виртуальные центры оценки
Переоценённые люди: В каких ситуациях можно назначать повторное тестирование сотрудников?
Развиваться в эпоху перемен. 12 лучших книг по оценке персонала на английском языке
3 тренда в оценке персонала, не оправдавших ожидания рынка: нейро-ассессмент, VR, цифровой след
Полный список ресурсов по оценке персонала. Часть 3. Книги (на русском)
Полный список ресурсов по оценке персонала. Часть 2. Стандарты и научные журналы
Полный список ресурсов по оценке персонала. Часть 1. Блоги, сообщества, журналы
Оставайтесь актуальным в мире оценке персонала
Метаанализ. Опыт работы и успешность на новой позиции
Можно ли отбирать кандидатов на основе их опыта работы?
Метаанализ. Перфекционизм и успешность в работе
Правда ли, что самые старательные добиваются больших успехов?
Полное руководство по кейс-тестам в оценке персонала
Узнайте про самый недооцениваемый метод оценки персонала
5 инновационных стартапов в оценке персонала
Неэффективный центр оценки глазами наблюдателей и участников
Результаты британского исследования
Чем плох компетентостный подход, и почему ему нет альтернативы
Подробный разбор вопросов, связанных с компетенциями
Эффективный центр оценки: 10 рекомендаций
Измерение харизмы: научный взгляд
Как исследователи по-научному подошли к измерению харизмы.
Читайте наш телеграм-канал, посвящённый оценке персонала. Новости в мире оценки, обзоры, вакансии.
Читать